'아파트 노동자 조직화 서울공동사업단 소식지' 4호가 발행되었습니다.
강북구 노동자종합지원센터도 소식지를 들고 강북구 아파트 경비노동자들을 찾아뵙도록 하겠습니다.
주요소식1> 아파트 경비노동자 2차 상생협약 체결
2차 상생협약은 '7대 실천과제'를 통해 경비노동자의 업무 범위를 구체화 명확화 하여 전근대적인 24시간 교대 근무 개편, 열악한 근무환경 등을 개선하고 현장에 적용하는 것이 핵심 목표입니다.
주요소식2> 아파트 경비노동자 복지향상을 위한 노동공제사업 준비
노동공제사업은 개개인이 정기적인 회비를 내고 모아서 누군가 어려움에 처했을 때 그 기금으로 어려움을 해결할 수 있도록 돕는 사업을 말합니다.
공제회를 어떻게 운영할 지는 서울지역 아파트 경비노동자 한마당에서 1차 발표한다고 합니다.
주요소식 3> 서울지방노동위원회, '경비노동자 계약해지 부당해고로 인정'
서울지방노동위원회는 세 차례 근로계약을 갱신한 경비노동자의 부당해고 사건에서 (가) 근로계약 갱신기대권이 인정되는 지 여부, (나) 근로계약 갱신 거절에 합리적인 이유가 있는지 여부 등을 판단하여 해당 경비노동자의 계약해지를 부당해고로 인정하였습니다.
'아파트 노동자 조직화 서울공동사업단 소식지' 4호가 발행되었습니다.
강북구 노동자종합지원센터도 소식지를 들고 강북구 아파트 경비노동자들을 찾아뵙도록 하겠습니다.
주요소식1> 아파트 경비노동자 2차 상생협약 체결
2차 상생협약은 '7대 실천과제'를 통해 경비노동자의 업무 범위를 구체화 명확화 하여 전근대적인 24시간 교대 근무 개편, 열악한 근무환경 등을 개선하고 현장에 적용하는 것이 핵심 목표입니다.
주요소식2> 아파트 경비노동자 복지향상을 위한 노동공제사업 준비
노동공제사업은 개개인이 정기적인 회비를 내고 모아서 누군가 어려움에 처했을 때 그 기금으로 어려움을 해결할 수 있도록 돕는 사업을 말합니다.
공제회를 어떻게 운영할 지는 서울지역 아파트 경비노동자 한마당에서 1차 발표한다고 합니다.
주요소식 3> 서울지방노동위원회, '경비노동자 계약해지 부당해고로 인정'
서울지방노동위원회는 세 차례 근로계약을 갱신한 경비노동자의 부당해고 사건에서 (가) 근로계약 갱신기대권이 인정되는 지 여부, (나) 근로계약 갱신 거절에 합리적인 이유가 있는지 여부 등을 판단하여 해당 경비노동자의 계약해지를 부당해고로 인정하였습니다.